寄语公司年青人
    时间:2006-12-25

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公司新来了不少大学生、年青人,刚刚走出象牙塔,走向社会,从家门、校门到公司,从靠父母、靠老师到自立,这是人生的重大转折。或许每一个年青人都在想:我将如何在社会上生存,如何去实现人生理想?明天又将会是怎么样?大家选择了新立新,带着兴奋、忐忑的心情,走向了自己人生的第一个工作岗位。既然有缘走到一起,对年青人的关心、爱护和培养是公司也是每一个前辈同事的责任。公司领导在百忙中抽出时间亲自为年青人培训和座谈,以自身的经历、经验和公司的发展历程为年青人们传道解惑,表达了一片关爱之情。

一、如何面临和适应新的环境。公司的年青人,来得早的快三年了,来得晚的刚几天,如何面对自己的选择,最重要的一点是要有“自知之明”,公司和社会是什么情况,你适于干什么样的工作,自己心里要有数。现在的年青人大多是独生子女,经历和家庭条件各不一样,但有一点是共同的,那就是大家都希望选择一个好的企业,有一个好的发展。不管是从学校毕业来的,还是从别的企业来的,你们在选择的时候一定都很慎重,都是经过了一番了解和比较,既然选择了新立新公司,这就是跨出了人生的一大步。公司对大家的选择和到来表示感谢和欢迎。首先希望大家多多了解新立新是什么样的公司,相知有多深,感情才有多深,这些年来,公司的出口在全省一直排名居前,公司的气氛一直是和谐向上的。二是要学会独立思考和决断。命运掌握在自己手里,自己的前途自己做主。最重要的是要有远见,同时也要有主见,不要瞻前顾后、人云亦云,不要三心二意、性急短视,风物长宜放眼量,新立新是不会埋没人才的,一定要找准自己的定位。

二、目标明确以后,就要坚定不移,尽快融入企业,与企业荣辱与共,同舟共济。新立新能有今天,全靠大家齐心,我们讲的是“忠诚、勤奋、干练”三种精神,公司很早就在实践和创建“和谐企业”。和谐是什么,和谐最主要的体现就是公平和正义,这是社会的核心价值所在。年青人每个人的情况,公司都是非常清楚的,没有人想混日子,都想上进,你们现在各自岗位上所做的工作都是非常重要的,公司对你们是充分信任的。只要你对公司有贡献,忠诚、肯做事、有归属感,有长期荣辱与共的打算,公司就会为你提供发展的平台,帮助和培养你成为公司骨干力量、栋梁之材。

三、诚恳做人、踏实做事。年青人敢想敢闯、有朝气、有干劲,这是非常大的优势,你们一定要保持,不要过早失掉锐气。老话说“三分做事、七分做人”,《红楼梦》里有一幅对联:“世事洞明皆学问,人情练达即文章”,这是古今的通理、成功的指南。年青人不只要学业务,还要学会做人的道理,懂得珍惜和感动,懂得尊重自己、尊重他人,这样才会有集体荣誉感和凝聚力,才会得到大家的承认和尊重。年青人缺乏经验是正常的,要勤学好问,养成不断学习和思考的好习惯,努力充实提高自己,做到肯干、能干、善干、长干、恒干,这样对你们树立良好的职业形象,对你们今后的发展非常有帮助。一定要有明确的学习目标,制定切实可行的学习计划,苦学才有致用,厚积方能薄发,学习是人生的一种储蓄,它能帮助你树立对未来的信心,帮助你抓住机遇、取得成功。

总之,希望公司的年青人建立良好的心态,尽快融入新立新大家庭,在新立新建功立业,实现自己的人生理想和价值,共同创造美好的未来。

                                     

 200612

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